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            RECRUITMENT

            人才觀

            為企業最重要的財富和企業長期發展的原動力,通過建立梯隊選拔的人才培育機制、公平科學的績效評估機制、分門別類的系統培訓機制、合理豐富的分配福利機制,構建企業與員工長期共贏的利益共同體,實現企業與員工的共同成長,堅持用愿景目標激勵人,用發展事業平臺培育人,用情感和待遇留住人,鼓勵人才不斷自我超越,登上更廣闊的舞臺



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            1、對產品和服務的質量有要求、有理想的人;
            2、合作超過1年以上、專業過硬,服務質量過硬的人可以成為公司技術中心合伙人;
            3、專業和管理雙垂直發展路線;
            4、公司精英國內國外旅游;
            5、提供有競爭力的薪酬福利制度、獎金分紅制度。



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